Pozdrowienia od
orazŻyczenia noworoczne dla Produktowców!
Oto rok, w którym (oby)
Twoje sprinty są lekkie joggingi, a nie maratony.
Interesariusze faktycznie czytają PRD przed spotkaniem (możemy pomarzyć, prawda?).
Roadmapy się spełniają - cóż, przynajmniej do Q2.
Błędy naprawiają się same (lub przynajmniej uprzejmie stają się łatwe do opanowania).
Spotkania zespołu są pełne śmiechu, a nie tylko „elementów akcji” (action points)
Każdy test A/B przynosi wyraźnego zwycięzcę.
A co najważniejsze, niech twoja kawa zawsze będzie mocna, twoje terminy realistyczne, a twoje cele tak ludzkie, jak ty. Niech rok 2025 będzie rokiem prosperowania, a nie tylko przetrwania!
Twoje cele są problemem - oto dlaczego
Wszyscy tam byliśmy. Nadchodzi styczeń i nagle toniemy w celach: KPI, OKR, osobiste kamienie milowe, które na początku wydają się inspirujące, ale w marcu gasną. Brzmi znajomo? To dlatego, że robimy to wszystko źle.
Podchodzimy do wyznaczania celów jak maszyny, koncentrując się na wydajności, efektywności i wynikach. Ale co z człowiekiem, który stoi za tymi celami? Gdzie w tych wszystkich ambicjach jest miejsce dla Ciebie- Twojego dobrego samopoczucia, Twojego szczęścia?
Problem z kulturą pośpiechu
Żyjemy w społeczeństwie, które czci harówkę: (po polsku nazywamy to kulturą zapierdolu i myślę, że to piękne) pracuj ciężej, celuj wyżej, pchaj dalej. Badania pokazują jednak, że taki sposób myślenia jest nie tylko męczący, ale też przynosi efekty odwrotne do zamierzonych. Wypalenie zawodowe jest na rekordowo wysokim poziomie, zaangażowanie pracowników spada, a ludzie, którzy napędzają Twój produkt? Są na wyczerpaniu.
Bądźmy szczerzy: jeśli twoje cele nie uwzględniają dobrego samopoczucia, narażają cię na porażkę.
Dobre samopoczucie: Cel główny, a nie poboczny
Nadszedł czas, aby przemyśleć, co oznacza dobre samopoczucie. Spoiler: nie jest to tylko wkradanie się na jogę podczas lunchu lub otwieranie aplikacji do medytacji bez przekonania. Prawdziwe dobre samopoczucie polega na tworzeniu warunków dla trwałego, znaczącego sukcesu.
Pomyśl o tym: zespół produktowy, który priorytetowo traktuje zdrowie psychiczne, zapewnia bardziej przemyślane doświadczenia użytkowników. Liderzy, którzy dbają o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, inspirują kreatywność i innowacyjność. Kiedy dobre samopoczucie staje się celem, a nie refleksją, budujesz odporność, a nie tylko zaznaczasz pola.
Jak wyznaczać zrównoważone, ludzkie cele
Myśl holistycznie
Twoje cele powinny odzwierciedlać całą twoją osobowość zawodową i osobistą. Zapytaj: Co chcę osiągnąć w pracy i w jaki sposób będzie to wspierać moje dobre samopoczucie?Skoncentruj się na „dlaczego
Nie dąż tylko do zwiększenia retencji o 10%. Sięgnij głębiej - dlaczego to ma znaczenie? W jaki sposób jest to zgodne z szerszym celem twojego zespołu i jego wpływem na ludzi?Nadaj priorytet regeneracji
Dla każdego ambitnego celu zaplanuj czas na regenerację. Niezależnie od tego, czy są to zaplanowane sesje głębokiej pracy, dni regeneracji czy rytuały zespołowe, regeneracja jest niezbędna do pozostania w grze.Mierz to, co ma znaczenie
Wskaźniki są świetne, ale sukces to coś więcej niż liczby. Uwzględnij wskaźniki jakościowe, takie jak satysfakcja zespołu, zadowolenie użytkowników i osobiste refleksje na temat rozwoju.
Efekt domina wynikający z nadania priorytetu dobremu samopoczuciu
Kiedy dobre samopoczucie zajmuje centralne miejsce, wyniki są transformacyjne. Zespoły komunikują się lepiej, kreatywność gwałtownie wzrasta, a ludzie pozostają pełni energii przez długi czas. Tworzone przez nich produkty są nie tylko funkcjonalne - mają serce.
Dobre samopoczucie nie jest czymś, co miło jest mieć; to podstawa do wykonywania świetnej pracy, tworzenia świetnych produktów i prowadzenia wspaniałego życia.
W Product Art i DeStaRe Foundation żyjemy zgodnie z tą filozofią. Dziś bierzemy wolne na wakacje w Polsce, aby odpocząć i naładować baterie. Dzięki temu nasze cele pozostaną trwałe i skuteczne. A dodatkowo nie wkurzymy Cię w wolny dzień przypominając o robocie. We wtorek rano znajdziesz w swojej skrzynce najnowsze wydanie Product Art, zawierające spostrzeżenia na temat badań konwersacyjnych i skutecznych strategii komunikacji dla menedżerów produktu - lektury obowiązkowe :)
Przestańmy traktować dobre samopoczucie jako kwestię drugorzędną. Nadszedł czas, aby umieścić je z przodu i na środku, tam gdzie jego miejsce.